⭐⭐⭐ Единый реферат-центр

Главная » Рефераты » Текст работы «Особенности правового института досрочного назначения пенсии по старости медицинским работникам. »


Особенности правового института досрочного назначения пенсии по старости медицинским работникам.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава I Правовое регулирование назначения досрочных пенсий по старости медицинским работникам. Условия назначения этих пенсий
1.1 Условия назначения досрочных пенсий по старости медицинским работникам. Категории работников, имеющих право на пенсию
1.2 Виды деятельности, включаемые в стаж для назначения досрочной пенсии по старости медицинским работникам
Глава II Исчисление стажа на соответствующих видах работ
2.1 Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости медицинским работникам
2.2 Случаи льготного исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости медицинским работникам
Заключение
Список использованных источников

Дисциплина: Государство и право
Вид работы: курсовая работа
Язык: русский
ВУЗ: ---
Дата добавления: 21.03.2018
Размер файла: 36 Kb
Просмотров: 279
Загрузок: 1

Все приложения, графические материалы, формулы, таблицы и рисунки работы на тему: Особенности правового института досрочного назначения пенсии по старости медицинским работникам. (предмет: Государство и право) находятся в архиве, который можно скачать с нашего сайта.
Приступая к прочтению данного произведения (перемещая полосу прокрутки браузера вниз), Вы соглашаетесь с условиями открытой лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная (CC BY 4.0)
.

Текст работыСкачать файл








Хочу скачать данную работу! Нажмите на слово скачать
Чтобы скачать работу бесплатно нужно вступить в нашу группу ВКонтакте. Просто кликните по кнопке ниже. Кстати, в нашей группе мы бесплатно помогаем с написанием учебных работ.

Через несколько секунд после проверки подписки появится ссылка на продолжение загрузки работы.
Сколько стоит заказать работу? Бесплатная оценка
Повысить оригинальность данной работы. Обход Антиплагиата.
Сделать работу самостоятельно с помощью "РЕФ-Мастера" ©
Узнать подробней о Реф-Мастере
РЕФ-Мастер - уникальная программа для самостоятельного написания рефератов, курсовых, контрольных и дипломных работ. При помощи РЕФ-Мастера можно легко и быстро сделать оригинальный реферат, контрольную или курсовую на базе готовой работы - Особенности правового института досрочного назначения пенсии по старости медицинским работникам. .
Основные инструменты, используемые профессиональными рефератными агентствами, теперь в распоряжении пользователей реф.рф абсолютно бесплатно!
Как правильно написать введение?
Подробней о нашей инструкции по введению
Секреты идеального введения курсовой работы (а также реферата и диплома) от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно сформулировать актуальность темы работы, определить цели и задачи, указать предмет, объект и методы исследования, а также теоретическую, нормативно-правовую и практическую базу Вашей работы.
Как правильно написать заключение?
Подробней о нашей инструкции по заключению
Секреты идеального заключения дипломной и курсовой работы от профессиональных авторов крупнейших рефератных агентств России. Узнайте, как правильно сформулировать выводы о проделанной работы и составить рекомендации по совершенствованию изучаемого вопроса.
Всё об оформлении списка литературы по ГОСТу Как оформить список литературы по ГОСТу?
Рекомендуем
Учебники по дисциплине: Государство и право


Краткое описание документа: Особенности правового института досрочного назначения пенсии по старости медицинским работникам. курсовая работа по дисциплине Государство и право. Понятие, сущность и виды, 2017.

Как скачать? | + Увеличить шрифт | - Уменьшить шрифт






курсовая работа по дисциплине Государство и право на тему: Особенности правового института досрочного назначения пенсии по старости медицинским работникам. ; понятие и виды, классификация и структура, 2016-2017, 2018 год.

ВВЕДЕНИЕ
Российская Федерация является социальным государством, одно из основных назначений которого - создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
Статьей 39 Конституции РФ  определено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Особенностью пенсионного законодательства является то, что для правильного решения вопросов по льготному пенсионному обеспечению необходимо обладать не только юридическими знаниями (хорошо ориентироваться в законодательстве), но и технологическими (знать технологию производства, тарификацию работников и т.д.). 
Правильное применение законодательства по льготному пенсионному обеспечению зависит, прежде всего, от уровня теоретической и практической подготовки работников предприятий (организаций), органов, занимающихся назначением пенсий, и органов государственной экспертизы условий труда, поэтому вопросы повышения их квалификации, обучения правилам применения Списков на практике должны постоянно находиться в поле зрения этих предприятий и организаций.
Досрочное пенсионное обеспечение одна из важнейших социально-экономических задач, решаемых в Российской Федерации. Важность и значимость этой задачи обусловлены большим количеством граждан России, которых охватывает система досрочного пенсионного обеспечения, значительным объемом финансовых средств, направляемых на финансирование досрочных пенсий, а также чрезвычайно широким спектром условий труда, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости.
Во-первых, досрочные трудовые пенсии по старости устанавливаются в связи с особыми условиями труда, которые характеризуются опасностью, тяжестью, вредностью, интенсивностью, напряженностью. Во-вторых, право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено в связи с работой и проживанием в районах с неблагоприятными природно-климатическими условиями. В-третьих, такая пенсия назначается отдельным категориям граждан в связи с медико-биологическими факторами, характеризующими их личность.
Досрочная трудовая пенсия по старости предоставляется медицинским работникам исходя из презумпции утраты профессиональной трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста из-за длительных эмоциональных, психических нагрузок на соответствующих работах в определенных учреждениях, т.е. выведена из-под действия общих правил и, по сути, носит льготный характер по сравнению с другими видами пенсионного обеспечения.
Учитывая особенности включения в стаж на соответствующих видах работ периодов деятельности медицинских работников, право которых реализуется по условиям, определенным соответствующими нормативными правовыми актами, проблема, связанная с определением их права на досрочную трудовую пенсию по старости по нормам Федерального закона РФ 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» является одной из самых актуальных, вызывает широкий спектр вопросов и потому относится к достаточно сложной.
Целью курсовой работы является анализ и выявление особенностей правового института досрочного назначения пенсии по старости медицинским работникам. 
Для достижения указанной цели нами были поставлены следующие задачи:
а) рассмотреть условия назначения досрочных пенсий по старости;
б) раскрыть виды деятельности, включаемые в стаж для назначения досрочной пенсии по старости медицинским работникам;
в) дать подробную характеристику правилам исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости медицинским работникам;
г) проанализировать случаи льготного исчисления периодов работы.
Объектом курсовой работы являются общественные отношения, возникающие в процессе назначения пенсии по старости медицинским работникам. Предметом курсового исследования являются вопросы развития и современное состояние правового регулирования условий назначения досрочной пенсии по старости медицинским работникам. 
Практической основой курсовой работы явилась опубликованная судебная практика.
Нормативной базой курсовой работы явилась Конституция РФ, федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», иные федеральные законы и другие нормативно - правовые акты.
Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав, четырех параграфов, заключения и списка использованной литературы.
 
 
ГЛАВА I ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ НАЗНАЧЕНИЯ ДОСРОЧНЫХ ПЕНСИЙ ПО СТАРОСТИ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ. УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ЭТИХ ПЕНСИЙ
 
1.1 Условия назначения досрочных пенсий по старости медицинским работникам. Категории работников, имеющих право на пенсию
 
Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
В соответствии с подп. 20 п. 1 федерального закона РФ «О страховых пенсиях»  страховая пенсия по старости назначается ранее достижения указанного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Тем самым воспроизведены положения подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона 2001 г. о трудовых пенсиях . Ранее такое регулирование устанавливалось в ст. 81 Закона 1990 г. о государственных пенсиях – указывалось , что пенсия в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения устанавливается при выслуге не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах.
На первый взгляд кажется, все понятно, но на практике проблем здесь возникает очень много.
К примеру, сейчас у нас в стране активно развивается система частного здравоохранения. В этой связи имели и имеют место отказы Пенсионного Фонда РФ в назначении пенсий медработникам из частных медицинских клиник, центров.
Конституционный суд Российской федерации своим постановлением № 11-П от 3 июня 2004 года разъяснил, что нельзя ставить работников здравоохранения в неравное положение в зависимости от того, в учреждениях какой формы собственности они работают .
Конституционный суд гарантировал всем медицинским работникам право на досрочную трудовую пенсию по старости. Суды различных уровней вынесли много положительных решений по этому вопросу.
При соблюдении всех установленных государством требований медицинский персонал частной системы здравоохранения также имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости. Эти судебные решения – следствие несовершенства нашего законодательства, в котором нет дополнительных разъяснений о форме собственности.
Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии и Правила исчисления периодов работы . Указанными Правилами предусмотрено, что в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости включается работа в определенных должностях и учреждениях, предусмотренных вышеназванным Списком.
В соответствии с пунктом 4 Правил от 29.10.2002 № 781 периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, засчитываются с 01.11.1999 г. в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.
В пункте 4 Правил от 29.10.2002 имеется специальная оговорка в отношении главной медицинской сестры. К периодам работы в этой должности предъявляется требование о работе на полную ставку независимо, когда эта работа протекала, то есть как до, так и после 01.11.1999. 
Наряду с Правилами от 29.10.2002, вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 . 
Указанными Правилами не предусмотрено включение в стаж, наряду с работой, таких периодов, как курсы повышения квалификации, учебные отпуска, периоды специализации с отрывом от производства, отпуска без сохранения заработной платы. 
На практике возникают споры по поводу не включения в трудовой стаж периода повышения квалификации медицинского работника . Позиция ПФР заключается в следующем. Курсы повышения квалификации не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку в данный период не осуществляется лечебная деятельность.
С точки зрения законодательства. Положениями ст. 187 ТК РФ предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Согласно действующему законодательству (Федеральному закону от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Постановлению Правительства РФ от 16.04.2012 № 291 «О лицензировании медицинской деятельности», Положению о порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности, утв. Приказом Минздравмедпрома России от 19.12.1994 № 286) повышение квалификации является обязательным условием для осуществления медицинской деятельности. 
Ввиду изложенного в случаях с медицинскими работниками работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, так как это является условием осуществления медицинскими работниками лечебной деятельности.
Обратимся к судебной практике. Ленинский районный суд Тульской области, рассматривая дело № 331003 гражданина Ф. к пенсионному органу в связи с не включением в стаж периода прохождения курсов повышения квалификации с 01.11.2000 по 15.12.2000, с 01.03.2006 по 14.04.2006, с 21.02.2011 по 08.04.2011, включил указанные периоды в специальный стаж. Суд исходил из того, что в период нахождения на курсах повышения квалификации гражданин Ф. продолжал состоять с работодателем в трудовых правоотношениях, ему в эти периоды начислялась заработная плата, отчислялись страховые взносы в ПФР. Принимая во внимание, что указанные курсы относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков, суд апелляционной инстанции также определил включить периоды нахождения гражданина Ф. на курсах повышения квалификации в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью.
Позиция Верховного Суда РФ. Период нахождения медицинского работника на курсах повышения квалификации является периодом работы, подлежащим включению в специальный стаж .
Согласно сложившейся судебной практике суды принимают сторону работников и указывают, что период обучения медицинского работника на курсах повышения квалификации должен включаться в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
 
1.2 Виды деятельности, включаемые в стаж для назначения досрочной пенсии по старости медицинским работникам
 
Подпункт 11 п. 1 ст. 28 Закона № 173-ФЗ определяет условия-представления права на соответствующий вид пенсии и не может рассматриваться вне правовой связи с нормативными правовыми; актами, регулирующими пенсионное обеспечение медицинских работников. Нормы названной статьи реализуются через постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Список от 29 октября 2002 г. состоит из двух разделов: «Наименование должностей» и «Наименование учреждений».
Раздел «Наименование должностей» не претерпел изменений, продублировав редакцию раздела «Наименование должностей» ранее действовавшего Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. № 1066, и приведен в исчерпывающем виде.
Работа в любой должности, поименованной в разделе «Наимено-вание должностей», включается в стаж, дающий право на досрочной назначение трудовой пенсии по старости, в учреждениях, преду-смотренных в разделе «Наименование учреждений» Списка от 29 октября 2002 г.
Необходимо отметить, что данный Список составлен с учетом наименований учреждений (центров, диспансеров и т. д.), имевших место в ранее действовавших нормативных правовых актах.
Редакция пп. 1, 6, 9 раздела «Наименование учреждений» (больницы всех наименований, госпитали всех наименований, поликлиники всех наименований), приведенных в списке от 29 октября 2002 г., позволяет засчитывать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, периоды работы в больнице, госпитале, поликлинике с любым наименованием в должностях, поименованных Списком от 29 октября 2002 г.
В ранее действовавших нормативных правовых актах список указанных учреждений был приведен в исчерпывающем виде. На-именование учреждения не принималось во внимание только в том случае, если названные учреждения относились к числу федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ.
В разделе «Наименование учреждений» Списка от 29 октября 2002 г. увеличен перечень наименований центров (п. 8). Новый Список также дополнен такими центрами, как гериатрический, профессиональной патологии, медицинской профилактики, мануальной терапии.
Ранее действовавшим Списком от 22 сентября 1999 г. были пре-дусмотрены центры санитарно-эпидемиологического надзора на транспорте (водном, воздушном, железнодорожном). Согласно Списку от 29 октября 2002 г. право на досрочное пенсионное обеспечение по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения могут реализовать медицинские работники центров санитарно-эпидемиологического надзора независимо от территориальной и ведомственной принадлежности .
Включены в п. 8 названного раздела также Центр реабилитации Медицинского центра Управления делами Президента Российской Федерации и Клинический центр Московской академии имени И. М. Сеченова, которые ранее предусматривались в пп. 15 и 26 раздела «Наименование учреждений» Списка от 22 сентября 1999г.
Важно отметить, что наименования учреждений могут быть до-полнены территориальной или ведомственной принадлежностью, нумерацией, указанием на их клинический профиль и т. д. Учреждения, имеющие сдвоенные наименования, например «больница-центр», «диспансер-центр» и т. п., не предусмотрены Списком от 29 октября 2002 г.
Например, в Списке предусмотрены следующие должности: врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – акушерка (фельдшер, медицинская сестра), заведующий фельдшерским здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра), фельдшер; фельдшер-лаборант; старший фельдшер; акушерка; старшая акушерка; зубной врач; медицинская сестра; медицинская сестра участковая; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); операционная медицинская сестра; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра-анестезист и др. 
Необходимо особо отметить, врачи – руководители учреждений (структурных подразделений) имеют право на досрочную пенсию, если осуществляют врачебную деятельность.
Так же в Списке предусмотрены следующие учреждены: больницы всех наименований, психиатрическая больница (стационар) специализированного типа, в том числе с интенсивным наблюдением, республиканское объединение по реабилитации и восстановительному лечению детей-инвалидов, медико-санитарная часть, центральная медико-санитарная часть, госпитали всех наименований, дом сестринского ухода, центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, поликлиники всех наименований, амбулатория, линейная амбулатория на железнодорожном транспорте, косметологическая лечебница, фельдшерско-акушерский пункт, хоспис, диспансеры, станции, дом ребенка, дом ребенка специализированный, женская консультация, родильный дом, санатории (курорты), в том числе детские, бюро, лепрозорий, дезинфекционная станция, противочумный центр (станция), лаборатории, отряды, лазареты и др.
Отметим, что должности «акушерка» и «медицинская сестра», замещаемые лицами мужского пола, именуются соответственно «акушер» и «медицинский брат (медбрат)».
Также следует отметить, что перечень среднего медперсонала дан в соответствии с номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала. Она утверждена Приказом Минздрава России от 20.12.2012 г. № 1183н . Но к сожалению не все должности среднего медперсонала, предусмотренные в номенклатуре, вошли в Список. Например, не вошли заведующий молочной кухней, медицинский регистратор, медицинский статистик.
В настоящее время наименование некоторых должностей изменилось. Чтобы сотрудники, которые работали или работают сегодня в должностях, не поименованных в Списке, могли также воспользоваться правом на досрочную трудовую пенсию, были разработаны нормативные документы, которые предусматривают тождественное наименование должности .
Рассмотрим эти нормативные акты.
Приказами Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 75 установлено тождество наименования должности «старший лаборант», применяемой на кафедрах госпитальной педиатрии высших медицинских образовательных учреждений, наименованию должности «врач-педиатр», предусмотренному Списком; от 13.06.2006 № 463 – что «фельдшер по наркологии», «фельдшер-нарколог» тождественно должности «фельдшер», предусмотренной Списком; от 31.05.2006 № 435 – что «фельдшер выездной бригады», «фельдшер скорой помощи», «фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи», «фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой медицинской помощи», «фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи» тождественны той же должности «фельдшер».
Постановлением Минтруда РФ от 09.07.2003 № 50 установлено, что наименование должности «дезинструктор» тождественно наименованию должности «инструктор-дезинфектор», предусмотренной Списком, аналогично установлено «дезинфектор» – «медицинский дезинфектор», «помощник эпидемиолога» – «помощник врача-эпидемиолога», «помощник паразитолога» – «помощник врача-паразитолога», «лаборант (по бактериологии)», «лаборант (по паразитологии)» – «лаборант».
Для учреждений также предусмотрены тождественные наименования.
Приказами Минздравсоцразвития установлено:
• от 11.09.2007 № 585 – что наименование «детский дом-интернат для умственно отсталых детей», предусмотренное Списком, тождественно наименованию «детский психо-неврологический дом-интернат»;
• от 19.07.2007 № 482 – что «центр восстановительного лечения для детей» = «центр восстановительного лечения для детей – научно-практический центр клинической нейрофизиологии и нейрореабилитации»;
• от 13.06.2006 № 462 – что «психоневрологический интернат» = «психоневрологический дом-интернат».
Постановлениями Минтруда установлено:
• от 08.08.2003 № 60 – что «психоневрологический диспансер» = «психоневрологическая консультация»;
• от 09.07.2003 № 49 – что «центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями» = «центр по профилактике и борьбе со СПИД»;
• от 23.06.2003 № 38 – что «центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора» = «санитарно-эпидемиологическая станция»;
• от 03.10.2002 № 69 – что «центральная медико-санитарная часть» = «медико-санитарный отдел (медсанотдел)».
Из приведенных нормативных актов следует, что одной из особенностей назначения досрочной трудовой пенсии по старости медицинским работникам является соответствие наименования должностей и учреждений Списку или тождественным наименованием.
 
ГЛАВА II ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА НА СООТВЕТСТВУЮЩИХ ВИДАХ РАБОТ
 
2.1 Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости медицинским работникам
 
Продолжительность стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, зависит от местности, в которой работает медицинский работник, а именно: в сельской местности, в поселке городского типа или в городе.
Согласно общим правилам подсчета медицинского стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию, в него засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, предусмотренных Списком, а именно один год работы за один год стажа. При этом наличие в наименовании названных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 3 Правил № 781).
Пунктом 4 Правил № 781 установлено, что начиная с 01.11.1999 периоды работы в должностях, учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. Этим же пунктом предусмотрено, что если работа осуществлялась в нескольких указанных в Списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, то период ее выполнения засчитывается в стаж работы при условии, что в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
Согласно ст. 91 ТК РФ  рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка организаций и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. 
Согласно ст. 350 ТК РФ медицинским работникам устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю. При этом в зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ (сегодня – Постановлением от 14.02.2003 №101).
В соответствии с п. 4 Правил от 29 октября 2002 г. периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке от 29 октября 2002 г., засчитываются с 1 ноября 1999 г. в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. 
В п. 4 Правил от 29 октября 2002 г. имеется специальная оговорка в отношении главной медицинской сестры. К периодам работы в этой должности предъявляются требования о работе в определенном режиме, независимо о того, когда эта работа протекала. Условия о подтверждении выполнения требуемого объема работы в других должностях, предусмотренных Списком от 29 октября 2002г., необходимо учитывать за периоды, начиная с 1 ноября 1999 г.
В названных правилах установлена норма о возможности зачета в соответствующий стаж работы только на одной из должностей. Если работа протекала в нескольких должностях и в учреждениях, указанных в Списке от 29 октября 2002 г., в течение неполного рабочего времени и в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях и в учреждениях выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
В стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке:
- в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций;
- в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии;
- в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений;
- в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).
Следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке .
Судам следует учитывать, что указание на клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность учреждений, перечисленных в Списке, не является основанием для исключения периода работы в таком учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 3 названных Правил).
Для вышеуказанных структурных подразделений нормативными актами предусмотрены тождественные наименования: Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 75 установлено, что наименование структурного подразделения высшего медицинского образовательного учреждения «кафедра госпитальной педиатрии» тождественно наименованию «клиника», установленному п. 6 Правил № 781; а его же Приказом от 14.10.2009 № 825н – что наименование структурного подразделения «медицинский комплекс» тождественно наименованию «медико-санитарная часть», предусмотренному п. 6 Правил № 781.
Кроме того, п. 9 Правил № 516 установлены периоды работы, которые не включаются в стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а именно если сотрудник был отстранен от работы по следующим причинам:
• появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
• на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, предусмотренного абз. 2 п. 12 Правил № 516);
• по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
• непрохождение в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда;
• непрохождение в установленном порядке обязательного предварительного или периодического медицинского осмотра;
• простой (как по вине работодателя, так и по вине работника);
• в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами .
Из всего вышесказанного, а также из приведенных нормативных документов следует, что основанием для отказа в досрочном назначении пенсии медицинским работникам, как правило, является несоответствие спискам и правилам, утвержденным постановлениями Правительства РФ, наименований должностей и учреждений (их структурных подразделений) а также записей в трудовых книжках медицинских работников, первичных документах, имеющихся в учреждениях (приказы, штатное расписание и т. д.).
Работа, осуществлявшаяся в предусмотренных списком должностях в учреждениях Российской Федерации за границей, засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.
 
2.2 Случаи льготного исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости медицинским работникам
 
В соответствии с пунктом 5 Правил № 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:
а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;
б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 Правил.
Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно Перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом «а», так и подпунктом «б» пункта 5 Правил № 781. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.
То есть, если гражданин работал в сельской местности (поселке городского типа, рабочем поселке) в тех структурных подразделениях и в должностях, которые засчитываются в медицинский стаж в льготном порядке (год работы – за год и 6 месяцев стажа), то льготы по исчислению стажа, упомянутые в первых двух случаях (когда 1 год работы считается за 1 год и 3 месяца и 1 год работы – за 1 год и 6 месяцев), суммируются. При этом суммирование производится к календарному периоду времени. В результате один год такой работы засчитывается в специальный стаж как 1 год 9 месяцев.
Например, если обращающееся за пенсией лицо осуществляло лечебную деятельность в соответствующей должности в отделении стационара хирургического профиля лечебного учреждения, расположенного в сельской местности, то к календарному периоду работы указанного лица применяются одновременно две льготы (1 год работы за 1 год и 3 месяца и 1 год работы за 1 год и 6 месяцев) и стаж исчисляется как 1 год работы за 1 год 9 месяцев.
Вместе с тем, при таком порядке исчисления льготного стажа необходимо учитывать, что впервые возможность суммирования указанных льгот была предусмотрена Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002.
Возможность одновременного применения указанных льгот ранее действовавшим законодательством (Правилами исчисления стажа от 06.09.1991 № 464 и Правилами от 22.09.1999 № 1066) не предусматривалась.
В связи с этим при исчислении стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно Перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), суммирование льгот возможно применительно к периодам работы, имевшим место после вступления в силу Постановления Правительства РФ № 781 от 29.10.2002.
Изучение гражданских дел показало, что в некоторых случаях судами края были допущены ошибки в применении вышеуказанных правил при исчислении выслуги лет работникам здравоохранения.
Так, К.А. обратилась в Одесский районный суд Омской области, ссылаясь на то, что в соответствии с требованиями пенсионного законодательства стаж ее работы врачом-реаниматологом в сельской местности до 01.11.1999 должен рассчитываться с применением двойной льготы: 1 год работы за 1 год 3 месяца – как работа в сельской местности и 1 год работы за 1 год 6 месяцев – как работа врачом реаниматологом-анестезиологом, то есть 1 год работы за 1 год 9 месяцев.
Материалами дела подтверждено, что трудовая деятельность истицы протекала только в сельской местности.
Суд постановил решение об удовлетворении указанных требований.
Как видно из дела, ответчик в судебном заседании, представленном отзыве на иск указывал, что в соответствии с нормами пенсионного законодательства, действовавшим в период работы истицы, исключалась возможность одновременного применения льготы 1:1.3 и 1:1,6.
Эти утверждения представителя ГУ ОПС ПФ РФ в Одесском районе Омской области судебная коллегия признала обоснованными с учетом следующего.
Отменяя решение суда первой инстанции и отказывая в удовлетворении указанного требования, судебная коллегия указал, что нормами ранее действовавшего пенсионного законодательства не предусматривалась возможность применения двойной льготы, а применялась одна наибольшая по значению .
Как показало обобщение, основаниями для отказа пенсионного органа в назначении досрочной трудовой пенсии работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, является: несоответствие должности, занимаемой истцом, и медицинского учреждения должностям и учреждениям, указанным в Списках; отсутствие данных, подтверждающих осуществление истцом лечебной (врачебной) деятельности; несоответствие записей в трудовой книжке данным, указанным в приказах и иных документах (справках).
Судам в качестве доказательств, подтверждающих выполнение истцом лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, необходимо исследовать трудовые книжки истцов, штатные расписания лечебных и иных учреждений, в которых работали истцы, должностные инструкции, приказы и справки работодателя, учредительные документы самого медицинского учреждения, в некоторых случаях и организационно-правовую форму организации.
Так, Л.А. обратился в Исилькульский городской суд Омской области, не согласившись с отказом пенсионного органа включить в ее специальный стаж периодов работы в должности врача общей практики в ООО «Объединение врачей терапевтов «Наш доктор».
Суд постановил решение об удовлетворении иска.
Отменяя данное решение, судебная коллегия поняла о том, что отказ в назначении истице досрочной трудовой пенсии по старости соответствует нормам пенсионного законодательства, поскольку работа истицы в спорные периоды протекала в не в лечебном учреждении. В удовлетворении иска отказано.
Б.В. обратился в Куйбышевский районный суд г. Омска с требованием о включении в специальный стаж периода работы в должности оперирующего врача-уролога Центра хирургии ЗАО [!!! В соответствие с ФЗ-99 от 05.05.2014 данная форма заменена на непубличное акционерное общество] «Многопрофильный центр современной медицины «ЕВРОМЕД».
Суд постановил решение об удовлетворении этих требований.
Отменяя решение суда и отказывая в иске, судебная коллегия указала, что в данном случае необходимо учитывать не только соответствие занимаемой истцом должности Списку, но и организационно-правовую форму организации, где протекала работа истца. Учитывая, что ЗАО [!!! В соответствие с ФЗ-99 от 05.05.2014 данная форма заменена на непубличное акционерное общество] «Многопрофильный центр современной медицины «ЕВРОМЕД» учреждением не является, является коммерческой организацией, поэтому спорный период работы в специальный стаж зачтен быть не может .
К.В. обратился в Ленинский районный суд г. Омска с иском, доказывая свое право на включение в выслугу лет периода его работы в должности заместителя главного врача по лечебной работе в БУЗОО «МСЧ N 4» с 01.01.1997 по 31.08.1999.
Принимая решение об удовлетворении иска, суд первой инстанции исходил из следующего.
В спорный период работы истца действовал Список от 06.09.1991 № 464.
Пунктом п. 1 которого предусматривалось, что право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
Занимая указанную должность, истец имел право на включение спорного периода работы с 01.01.1997 по 31.08.1999 в стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет.
Судом первой инстанции на основании должностных инструкций, трудовой книжки было установлено, что на должность инструкции заместителя главного врача по лечебной работе назначается опытный врач-клиницист, имеющий сертификат специалиста, высшую или первую квалификационную категорию; обязанностями заместителя главного врача, помимо прочего, являются: систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными путем постоянной проверки историй болезни и другой документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения. К.В. имеет специальность врач, учитывая, что в этой ситуации определяющим являлось наличие у истца конкретной специальности врач, а не отнесение занимаемой им должности к категории руководители учреждений, следуя логике норм пенсионного права, действовавших в указанное время .
Р.Л. обратился в Ленинский суд г. Омска о включении периодов работы в специальный стаж. Разрешая спор, суд установил, что с 07.02.2000 по 29.03.2002 и с 01.04.2008 по 16.08.2011 истец работал по совместительству (0,5 ставки) в Отделенческой клинической больнице на ст. Омск ЗСЖД в должности врача-травматолога-ортопеда и в должности заведующего травматолого-ортопедическим отделением, одновременно.
Судя по записям в трудовой книжке Р.Л., основным местом его работы в период с 07.02.2000 по 29.03.2002 являлась Омская Государственная Медицинская Академия, где она занимал должность ассистента кафедры травматологии, ортопедии и ВПХ; в период с 01.04.2008 по настоящее время Р.Л. работает заведующим кафедрой травматологии, ортопедии и ВПХ ОмГМА.
Исходя из вышеуказанных нормативных документов, суд первой инстанции сделал обоснованный вывод о том, что периоды работы Р.Л. по совместительству не подлежат включению в стаж работы для назначения досрочной пенсии по причине отсутствия данных о выполнении работ в объеме полной ставки. Судебная коллегия согласилась с этими суждениями и выводами суда .
 
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
 
Досрочное пенсионное обеспечение – это материальное обеспечение, предоставляемое до достижения общеустановленною пенсионного возраста, основаниями которого служат, работа, выполняемая в особых условиях труда, в определенных должностях, выполнение работы в особых климатических условиях, а также социальные условия и состояние здоровья граждан.
Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения указанного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. 
Причем право на досрочную пенсию имеют медицинские работники независимо от того, в учреждениях какой формы собственности они работали: частной или государственной.
Много споров возникает по поводу включения или нет в специальный стаж курсов повышения квалификации. Согласно сложившейся судебной практике суды принимают сторону работников и указывают, что период обучения медицинского работника на курсах повышения квалификации должен включаться в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
Одной из особенностей назначения досрочной трудовой пенсии по старости медицинским работникам является соответствие наименования должностей и учреждений Списку или тождественным наименованием. 
Согласно общим правилам подсчета медицинского стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию, в него засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, предусмотренных Списком, а именно один год работы за один год стажа. 
Основанием для отказа в досрочном назначении пенсии медицинским работникам, как правило, является несоответствие спискам и правилам, утвержденным постановлениями Правительства РФ, наименований должностей и учреждений (их структурных подразделений) а также записей в трудовых книжках медицинских работников, первичных документах, имеющихся в учреждениях (приказы, штатное расписание и т. д.).
Существуют периоды работы, подлежащие льготному исчислению:
а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;
б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 Правил. Причем эти периоды подлежат сложению.
 
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
 
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ РФ. – 2014. - № 31. – Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации : от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2015) // СЗ РФ. – 2002. - № 1. – Ст. 3.
3. О страховых пенсиях : Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) // СЗ РФ. – 2013. - № 52. – Ст. 6965.
4. О трудовых пенсиях в РФ : Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) // СЗ РФ. – 2001. - № 52. – Ст. 4920.
5. О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» : Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (ред. от 26.05.2009) // СЗ РФ. – 2002. - № 44. - № 4393.
6. Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» : Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 (ред. от 25.03.2013) // СЗ РФ. – 2002. - № 28. – Ст. 2872.
7. Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников : Приказ Минздрава России от 20.12.2012 г. № 1183н (ред. от 01.08.2014) // СПС «Консультант Плюс».
8. По делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11 и 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с запросами Государственной Думы Астраханской области, Верховного Суда Удмуртской Республики, Биробиджанского городского суда Еврейской автономной области, Елецкого городского суда Липецкой области, Левобережного, Октябрьского и Советского районных судов города Липецка, а также жалобами ряда граждан : Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 № 11-П // СЗ РФ. – 2004. - № 24. – Ст. 2476.
9. О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2013. - № 2.
10. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года : Обзор судебной практики Верховного Суда РФ от 14.06.2006 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2006. - № 9. – С. 34.
11. Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону «О страховых пенсиях» (постатейный) / А.Н. Борисов. - М.: Деловой двор, 2015. - 296 с.
12. Рузавина Э. Анализ судебной практики по делам, связанным с назначением досрочной пенсии медицинским работникам / Э. Рузавина // Трудовое право. - 2013. - № 11. - С. 75 - 84.
13. Галаганов В.П. Право социального обеспечения: учебник / В.П. Галаганов. - М.: Академия, 2014. - 448 с. 
14. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения: учебник / Е.Е. Мачульская. - М.: Юрайт, 2014. - 592 с.
15. Соболева Е.А. Досрочная пенсия медицинским работникам /Е.А. Соболева // Отдел кадров бюджетного учреждения. – 2011. – № 11. – С. 59
16. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2015 по делу № 33-38792/2015 // СПС «Консультант плюс».
17. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2015 по делу № 33-5855/15 // СПС «Консультант Плюс».
18. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.09.2014 № 33-13252/2014 // СПС «Консультант Плюс».


Похожие работы:

Сущность и особенности правового института досрочного назначения пенсии по старости медицинским работникам.

22.03.2018/курсовая работа

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава I Правовое регулирование назначения досрочных пенсий по старости медицинским работникам. Условия назначения этих пенсий
1.1 Условия назначения досрочных пенсий по старости медицинским работникам. Категории работников, имеющих право на пенсию
1.2 Виды деятельности, включаемые в стаж для назначения досрочной пенсии по старости медицинским работникам
Глава II Исчисление стажа на соответствующих видах работ
2.1 Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости медицинским работникам
2.2 Случаи льготного исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости медицинским работникам
Заключение
Список использованных источников


Похожие учебники и литература:    Готовые списки литературы по ГОСТ

Арбитражный процесс. Конспект лекций
Философия права в схемах
Гражданский кодекс РФ. Часть 1.
Источники римского права.
Общие положения Главы 1 ФЗ "О полиции". Комментарии.
Принципы деятельности полиции. Комментарий к Глава 2 ФЗ "О Полиции"
Обязанности полиции. Комментарий к Главе 3 ФЗ "О Полиции"
Применение полицией специальных средств и физической силы. Комментарии к главам 4 и 5 ФЗ "О полиции"
Земельное право. Учебник. 2010 год.
Гражданское право - том 1.
История государства и права России.
Право Европейского Союза (ЕС)
Комментарий к ГПК РФ.
Общие положения о гражданском судопроизводстве (гражданском процессе)
Муниципальное право. Краткий курс лекций.
Нотариат и нотариальная деятельность
Российское предпринимательское право. Учебник.
Комментарий к Уголовно-исполнительному кодексу РФ
Шпаргалка по конституционному праву зарубежных стран.
Аграрное право
Административное право РФ
Международное частное право. Краткий курс лекций.
АВТОРСКИЕ И СМЕЖНЫЕ С НИМИ ПРАВА
Должностные и служебные преступления: лекции к курсу
Международное частное право. Учебник.
Административное право - Шпаргалки.
Обществознание - учебник.
Хозяйственное право. Курс лекций.
Римское право - конспект
Медицинское право
Административное право. Лекции.
Трудовое право РФ. Учебник.
Муниципальное право. Билеты.
Проблемы теории государства и права. Лекции
Гражданский процесс. Ключевые вопросы
Как защитить свои интересы в ЖКХ
Криминалистика - лекции.
Уголовный процесс
Уголовное право РФ - экзаменационные ответы
Адвокатура. Основы адвокатуры
Теория государства и права - подробный курс лекций (ТГП)
Проблемные аспекты гражданского права
Трудовое право. Учебное пособие
Правовые гарантии иностранных инвесторов по законодательству РФ и в международном инвестиционном праве.
Арбитражный процесс
Основы права в кратком изложении
Гражданское право учебник
Гражданское право. Лекции
Семейное право учебник
Арбитражный процесс - билеты
Международное частное право. Курс лекций
Основы гражданского права
Основы наследственного права. Лекции
Основы земельного права
Прокурорский надзор. Лекции
Основы и проблемы права. Лекции
Основы государственного управления
История государства и права. Учебник
Административно-процессуальное право. Курс лекций
Семейное право учебник онлайн
Семейное право учебник 2
Семейное право учебник 3
Основы земельного права 2
Земельное право 3
Трудовые права работников



Скачать работу: Особенности правового института досрочного назначения пенсии по старости медицинским работникам. , 2017 г.

Перейти в список рефератов, курсовых, контрольных и дипломов по
         дисциплине Государство и право